…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…tribuzione delle mansioni precedentemente svolte, né risulta che sia stato assolto l' onere di repechage. Poiché il datore di lavoro ha omesso di specificare la motivazione del recesso, ne consegue ch…...
…2042/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 6667/2020 competenze acquisite in azienda (cd. obbligo di repechage); il che comporta il divieto di licenziamento del dipendente che possa svolgere una mansione eq…...
…usta causa dedotta e la sua comunicazione senza preavviso e senza dare corso alla procedura di repechage. Sosteneva che, successivamente al licenziamento, la società aveva potenziato un reparto produt…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…o alla data del 6 marzo 2017, con conseguente impossibilità di assolvere anche all' obbligo di repechage, essendo cessata attività d' impresa. Ha concluso pertanto la convenuta instando per il rigetto…...
…la tutela reintegratoria una volta accertato l' inadempimento di della società all' obbligo di repechage sulla stessa incombente, essendosi limitata ad applicare la tutela risarcitoria di cui al comma…...
…a per occupare la diversa posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di repechage risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore …...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
…ssano essere applicati a quest' ultimo i principi elaborati per il primo in tema di obbligo di repechage. L' elemento che, infatti, maggiormente distingue il licenziamento collettivo dai licenziamenti…...
